Коллективный иск

Если да, то как грамотно донести это работодателю?

Присоедениться к группе Задать вопрос Поделиться


2020-12-22

Причина обращения:

Здравствуйте!я беременна.Работаю официально на сменном графике.Работодатель сказал,что на новогодние праздники меня не имеют права вывести на работу.А значит ,рабочие часы просто уберут и я останусь без оплаты.Все мои коллеги будут работать. Насколько это законно?не должны ли мне компенсировать этот простой? Если да,то как грамотно донести это работодателю?она требует статьи и основания.

Если да, то как грамотно донести это работодателю?

Читать далее...


  • Комментарии

  • Image placeholder

      Иван Ежов | Юрист

    2020-12-22

    Здравствуйте Екатерина.

    А чего Вы переживаете? Если Вас отправляют на праздники, то должны оплатить.

    ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни

    Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

    Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

    Если Вы выходите в выходные и праздничные дни, Вам полагается двойная оплата или отгул, но беременных привлекать запрещено!

    ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

    Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

    В любом случае Ваша зарплата не должна снизиться.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите