Здравствуйте!я беременна.Работаю официально на сменном графике.Работодатель сказал,что на новогодние праздники меня не имеют права вывести на работу.А значит ,рабочие часы просто уберут и я останусь без оплаты.Все мои коллеги будут работать.
Насколько это законно?не должны ли мне компенсировать этот простой?
Если да,то как грамотно донести это работодателю?она требует статьи и основания.
Если да, то как грамотно донести это работодателю?
