Добрый день ! В бюджетной организации действует положение об оплате согласно которому действует стимулирующая надбавка за общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж определяется по записям в трудовой книжке. По состоянию на 21.12.20 работник предоставил трудовой договор от 2003 года, согласно которому он проработал 2 года у ИП. Но записи в трудовой по этому периоду нет. Работник считает, что его общий трудовой стаж более 15 лет и просит пересчитать его зарплату с 1.1.2020.
Наше мнение- пересчет возможен только с даты предоставления документов о стаже.
Общий трудовой стаж определяется по записям в трудовой книжке
Добрый день, Александр! Вы абсолютно правы работник должен подтвердить свой стаж и для этого ему остаточно будет принести подтверждающие работу у другого работодателя документы. Вы можете ссылаться на ст. 66.1 ТК РФ и ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 9 сентября 2020 года N 585н «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» «Документы и сведения, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж».
Комментарии
Юлия Прахова | Юрист
Добрый день, Александр! Вы абсолютно правы работник должен подтвердить свой стаж и для этого ему остаточно будет принести подтверждающие работу у другого работодателя документы.
Вы можете ссылаться на ст. 66.1 ТК РФ и ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 9 сентября 2020 года N 585н
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»
«Документы и сведения, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж».