В трудовом договоре с компанией, которая является частью заграничной компании, прописано, что запрещено без спроса осуществлять деятельность даже неоплачиваемую. В то же время в трудовом кодексе РФ нет таких запретов. Сейчас есть желание по совместительству на фрилансе взять заказ, просят оформить гражданский правовой договор с физ лицом на оказание услуг. Вопрос в том, имею ли я права и будет ли в праве меня уволить или оштрафовать основной работодатель, если как-нибудь узнает о том, что я работала по договору во внерабочее время(на выходных)?
Трудовой договор запрещает работу по совместительству даже неоплачиваемую
Если Вы не являетесь руководителем организации (ст. 276 ТК РФ), то работодатель не вправе ограничивать Ваше право работать у других работодателей (ст. 60.1 ТК РФ, ст. 282 ТК РФ) в свободное от работы у него время.
имею ли я права
Valentina Grig
имеете.
будет ли в праве меня уволить или оштрафовать основной работодатель,
Valentina Grig
права у него такого нет.
прописано, что запрещено без спроса осуществлять деятельность даже неоплачиваемую.
Valentina Grig
Согласно ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.
Комментарии
Татьяна Степанова | Юрист
Здравствуйте, Валентина.
Если Вы не являетесь руководителем организации (ст. 276 ТК РФ), то работодатель не вправе ограничивать Ваше право работать у других работодателей (ст. 60.1 ТК РФ, ст. 282 ТК РФ) в свободное от работы у него время.
имеете.
права у него такого нет.
Согласно ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.