На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а также сейчас в положении( больничный лист по беременн.и родам получу в конце января). Меня уведомили, что началась ликвидация организации. Звонят с работы и просят уволиться по собственному желанию и обещают принять следующим днём по срочному ТД. до 1.5 лет пока не исполнится второму ребенку. в другую организацию. Мативируют что если я не уволюсь выплат никаких не получу за больничный. А если я приму ихнее предложение, то сохранится стаж работы ещё на 1.5 года и будут выплаты за больничный по беременности и родам и пособие. Как быть в такой ситуации? Какие гарантии стоит ли соглашаться?
Звонят с работы и просят уволиться по собственному желанию и обещают принять следующим днём по срочному ТД. до 1.5 лет пока не исполнится второму ребенку. в другую организацию
Здесь гарантий никаких нет, уволитесь по собственному могут не принять потом, и не обязаны по закону учитывайте это.
Если не уволитесь по собственному, тогда будут обязаны уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия и среднего заработка, в порядке предусмотренной статьями:
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
Комментарии
Иван Агибалов | Юрист
Здравствуйте Виктория.
Здесь гарантий никаких нет, уволитесь по собственному могут не принять потом, и не обязаны по закону учитывайте это.
Если не уволитесь по собственному, тогда будут обязаны уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия и среднего заработка, в порядке предусмотренной статьями:
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
http://www.consultant.ru/docum...
Продолжение отвечу ниже в следующем ответе.