На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а также сейчас в положении( больничный лист по беременн.и родам получу в конце января). Меня уведомили, что началась ликвидация организации. Звонят с работы и просят уволиться по собственному желанию и обещают принять следующим днём по срочному ТД. до 1.5 лет пока не исполнится второму ребенку. в другую организацию. Мативируют что если я не уволюсь выплат никаких не получу за больничный. А если я приму ихнее предложение, то сохранится стаж работы ещё на 1.5 года и будут выплаты за больничный по беременности и родам и пособие. Как быть в такой ситуации? Какие гарантии стоит ли соглашаться?
