Здравствуйте! Работаю на месте работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, 6.01.21г. Ненормированный рабочий день, рабочая неделя с выходными по скользящему графику.
Работница выходить на работу не планировала и фактически не выйдет, однако с нее взято заявление на выход из отпуска 11.01.2021, а меня увольняют 31.12.2020, ссылаясь на выходные дни с 1 по 10 января 2021 и более на работу не принимают. Законно ли это?
Работница выходить на работу не планировала и фактически не выйдет, однако с нее взято заявление на выход из
