Добрый день! Коллективным договором предприятия установлены даты выплаты заработной платы 25 и 10 числа каждого месяца. Отдельным пунктом установлена дата выплаты второй части заработной платы за декабрь текущего года - 14 января следующего года. Является ли это нарушением трудового законодательства? Прецедентов по этому вопросу не нашел.
Является ли это нарушением трудового законодательства?
