добрый вечер. суть ситуации: хочу уволиться 21.12.2020 года. скорей всего заставят отрабатывать две недели. последний день отработки приходится на новогодние праздники 4 января 2021 года. но предприятие работать не будет до 12 января 2021 года. поэтому последним днём отработки будет считаться 12 января 2021 года. а это уже больше 14 дней отработки. вопрос: законно ли оттягивать последний день отработки предприятием на 12 января? обязан ли работодатель рассчитать в последний день перед новым годом? спасибо заранее.
Обязан ли работодатель рассчитать в последний день перед новым годом?
