Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации:
05 декабря - решение ед.участника ООО об увольнении ген.дира и назначении себя. Вторым вопросом - установление размера крупных сделок для компании.
17 декабря - принято решение отменить смену ген.директора.
В ЕГРЮЛ изменения не прошли. Но в пенсионный фонд информация по увольнению и назначению уже подана 06 декабря.
Возможно ли текущей датой отменить решение ед.участника? Что в нем должно быть написано? Можно ли отменить решение только по одному вопросу, чтобы второй остался в силе? И как в таком случае должно пройти восстановление ген.дира в должности?
Можно ли отменить решение только по одному вопросу, чтобы второй остался в силе?
