Здравствуйте. Работаю на непрерывном производстве в котельной. График сменный 2/2 (день, ночь, вых., вых.) по 12 часов рабочая смена. Норма рабочих часов дается на каждый месяц (159 ноябрь). По графику смен отработал в день 4 ноября (праздничный), а также переработал за месяц сверхурочно 21 час. При расчете зарплаты оплатили вдвойне праздничный день, но эти часы вычли из сверхурочных и тех оплатили всего 9 часов, мотивируя это тем, что четырежды день оплачен не будет, т.к. входит в сверхурочные. Однако я где-то читал, что: «В непрерывно действующих производствах (организациях), а также при суммированном учёте рабочего времени работа в праздничный день включается в установленную норму рабочего времени. В данном случае работа в праздничные дни оплачивается именно как за праздничные дни.» Получается в моем случае праздники оплачиваются отдельно, а сверхурочные отдельно? Т.е. расчет за праздники не перекрывает расчет за переработку и работодатель не вправе минусовать оплату сверхурочных часов за счет праздничных. Верно это или нет, подскажите, пожалуйста?
Оплата сверхурочных и праздничных на непрерывном производстве (котельная)
