Может ли работодатель подать в суд на уволенного сотрудника за потерю прибыли в следствии отсутствия работника в случае, если увольнение было по инициативе работника. Банально, его нет на месте работы, предприятие теряет прибыль а причинно-следственная связь указывает на то, что причиной этому является его увольнение с места работы в результате чего и теряется прибыль
Банально, его нет на месте работы, предприятие теряет прибыль а причинно-следственная связь указывает на то
