И может ли премия к празднику всем работникам выдаваться, а работнику который только принялся на работу не выдаваться этотне будет нарушением трудового законодательства?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если в организации вводится премия к празднику, имеет ли отношение эта премия к трудовому законодательству, начисляются ли все налоги и соц отчисления как положено, т.е. если премии увеличивают оклад до размера больше МРОТ, распространяется ли на премию пониженная ставка которая в этом году для малых предприятий установлена по отчислениям в пенсионный, фомс и фсс? И может ли премия к празднику всем работникам выдаваться, а работнику который только принялся на работу не выдаваться этотне будет нарушением трудового законодательства?