Добрый день. Имеется для меня неординарный и не простой вопрос. И так, по порядку: 1. Имею ООО, в которой я единственный учредитель и директор в одном лице. Деятельность ООО не ведется с 15 января 2020 года. т.к. я жду самоликвидации ООО от органа ФНС. Все банковские счета закрыты и никаких операций не проводится с 15 января 2020 года. 2. В октябре 2020 года родился ребенок. Я установил отцовство. С матерью ребенка я не проживаю. При оформлении единовременного пособия при рождении ребенка в размере 18 143,96 рублей, возникли сложности для меня. В МФЦ, через который подаются все документы, у меня запросили трудовую книжку, т.к. мать ребенка не работающая и никогда не работала. По закону, как они утверждают, если один из родителей работает, то единовременное пособие поступает на Расчетный счет организации, в которой работает работающий родитель, т.е. я. А так как Р/с (расчетный счет) закрыт и деятельность ООО не ведется, я предложил им дать справку о том, что я никаких выплат у работодателя ( т.е. меня же) не получал и не планирую получать. В ответ мне было отказано, и ссылаясь на законы РФ, требуют эту справку. Далее путем изучения этого вопроса и переговоров с ФСС, Соц. защитой, ФНС по моей области, было принято решение о моем увольнении с места должности директора, тогда единовременное пособие будет исполнено в адрес матери ребенка. 3. По закону, ООО не может существовать без органов управления (т.е. директора) и при увольнении я должен в течение 3 дней уведомить ФНС о смене директора ООО. Далее изучая глубже этот вопрос, я пришел к мнению, что можно сделать следующее: Уволить себя как директора, и следующим числом принять на работу уже по совместительству через трудовой договор на 0.5 ставку, не сообщая это в ФНС. Официально трудоустроиться в любую другую ООО на 0.5, только как на основную должность с трудовой книжкой. Что Вы скажете, и как в моем случае правильнее поступить? Возможно я усложняю и выход есть намного проще. Спасибо.
