Добрый день. Обращаюсь к вам за советом, что делать. Работаю в школе, учителем. От комитета по образованию пришло уведомление, что с 1 февраля будут изменения трудового договора в части оплаты труда., в связи с уменьшением количества учащихся в районе, тем самым и сокращением выплаты краевой субвенции на оплату труда педагоги.работникам. А также гарантируют нам оплату труда не ниже Мрот за ту же самую нагрузку. Что будут уменьшать и в каком проценте неизвестно. Районное начальство заявляет, что они на это имеют полное право и их наше согласие не волнуют, ссылаются на 74 ст. ТК. Мы,конечно, понимаем, что они имеют право нас уведомить и срезать зарплату, но ведь должны уведомить сколько уберут и из какой части зарплаты??? Общем, коллектив не согласен. Уведомления не подписали. Что нам делать? Посоветуйте. Директор предлагает написать в ответ акт не согласия с уведомлением. Стоит ли его писать? Если да, что нам это даст?
