У организации имеется представительство в другой стране.
Гражданка А. (Трудовой договор, дети до 14 лет) написала заявление о переходе на дистанционную работу в связи с введением ограничительных мер в той стране. Работодатель отказал. Правомерен ли отказ?
Трудовой договор, дети до 14 лет) написала заявление о переходе на дистанционную работу в связи с введением ограничительных мер в той стране
