Директор государственного учреждения
1 августа подал заявление об увольнении по собственному желанию.
С 15 августа он перестал ходить на работу. И появился только 20 августа, сказав что хочет забрать трудовую книжку.
Ему предложили пояснить причину отстутсвия на рабочем месте в период с 15 по 20 августа, от чего он оказался.
Трудовую книжку директор получил, по согласно записи в ней он был уволен за прогул…
Правомерно ли такое решение собственника?
И появился только 20 августа, сказав что хочет забрать трудовую книжку
