Ларионов подал заявление о предоставлении ему отгула за работу в выходной день в ближайший понедельник. Ссылаясь на производственные условия, руководитель ему в этом отказал. Однако в понедельник Ларионов на работу не вышел, за что и был уволен по подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ, т.е. за прогул без уважительных причин. Ларионов обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе.
Обоснованны ли его требования?
