Коллективный иск

Было объявлено замечание, расписался в приказе две недели назад, сейчас лишили премии в конце года

Присоедениться к группе Задать вопрос Поделиться


Image placeholder

Сергей

Гость

2020-12-28

Причина обращения:

Было объявлено замечание, расписался в приказе две недели назад, сейчас лишили премии в конце года. Правомерно ли это?

Было объявлено замечание, расписался в приказе две недели назад, сейчас лишили премии в конце года

Читать далее...


  • Комментарии

  • Image placeholder

      Зелим Абубокаров | Юрист

    2020-12-28

    Здравствуйте, Сергей. 

    Премирование за добросовестный труд законодатель отвел в компетенцию работодателя. То есть на сегодняшний день в Трудовом законодательстве отсутствует норма, на которую бы вы  могли ссылаться для восстановления своих прав в связи с невыплатой премии. Непосредственные основания лишении премии а также ее начисления определяются руководством в правилах внутреннего трудового распорядке. Но, с учетом того, что лишению премии предшествовало дисциплинарное нарушение, в действиях работодателя не наблюдаются признаки нарушения ваших прав. 

    Для более детальной консультации по этому вопросу, нужно ознакомится с локальными актами вашей организации. 

  • Image placeholder

      Мария Наумова | Юрист

    2020-12-28

    Здравствуйте! Все зависит от того,  есть ли в «Положении о премировании» Вашей организации указание на то, что премия работникам выдается при отсутствии дисциплинарных взысканий. Зачастую работодатели в качестве условия выдачи премии указывают на отсутствие у работника дисциплинарных взысканий. При таких условиях лишение премии правомерно.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите