Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается законом субъекта РФ по месту регистрации работодателя.
Для ответа на Ваш вопрос нужно знать, в каком регионе зарегистрирован Ваш работодатель.
Что касается сроков выплаты заработной платы, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Выпляата зараьотной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
Комментарии
Екатерина Ивлиева | Юрист
Добрый день!
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ
Минимальный размер оплаты труда устанавливается законом субъекта РФ по месту регистрации работодателя.
Для ответа на Ваш вопрос нужно знать, в каком регионе зарегистрирован Ваш работодатель.
Что касается сроков выплаты заработной платы, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ
Выпляата зараьотной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.