Правомерно ли заключение трудового договора каждые 2 месяца?

Доброго времени суток!! В одном известном великоновгородском ООО долгое время работники трудились по контрактам, длившимся по несколько лет подряд, и только после этого контракты перезаключались на следующие несколько лет. Однако, примерно год назад кто-то из руководства этой компании изменил свою политику в этом плане и работников (тех же самых, привычных, давно зарекомендовавших себя в хорошем свете) стали каждые два месяца увольнять, а потом брать на следующие два месяца по очередному краткосрочному контракту. Помимо этого, отпуск стал предоставляться работникам только за их собственный счёт. ВОПРОС: имеет ли руководство право на реализацию именно такой схемы трудоустройства??