26 декабря объявили рабочим в замен 31 декабря. с 28 по 31 декабря включительно сотрудник будет находится в отпуске. Должен ли он выходить на работу 26 декабря?
26 декабря для данного работника самый обычный рабочий день. Работник обязан выполнить свою трудовую обязанность — выйти на работу.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ст. 112 ТК РФ).
В в.у. норме не говорится про отпуск.
С уважением,
Андрей Лукьянчук | Юрист
2020-12-25
Здравствуйте, в связи с тем, что 26 декабря объявлен рабочим днём (как я понимаю приказом руководителя) у вас есть обязанность выйти на работу, в случае невыхода на работу ваши действия будут считаться дисциплинарным проступком, за который согласно ст. 192 ТКРФ предусмотрены дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.
Комментарии
Екатерина Кондратьева | Юрист
Добрый день,
26 декабря для данного работника самый обычный рабочий день. Работник обязан выполнить свою трудовую обязанность — выйти на работу.
В в.у. норме не говорится про отпуск.
С уважением,
Андрей Лукьянчук | Юрист
Здравствуйте, в связи с тем, что 26 декабря объявлен рабочим днём (как я понимаю приказом руководителя) у вас есть обязанность выйти на работу, в случае невыхода на работу ваши действия будут считаться дисциплинарным проступком, за который согласно ст. 192 ТКРФ предусмотрены дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.