Здравствуйте, меня приняли на работу после собеседования с Мастером участка 21 октября. Мне выдали всю спецодежду. На мой вопрос о том, когда будут оформлены документы- мастер сказал, что директор в отпуске и договор подпишут после его возвращения. 25 ноября мастер сообщил мне, что директор договор подписывать отказался , и я больше не работаю в этой организации, что мне делать и как составить письменный ответ?
На мой вопрос о том, когда будут оформлены документы- мастер сказал, что директор в отпуске и договор подпишут после его возвращения
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Вам нужно обратитьсяя к руководству организации с письменным требованием оплатить Вашу работу сосылкой на приведленную статью ТК РФ.
Комментарии
Екатерина Ивлиева | Юрист
Добрый день!
Согласно ч. 1 ст. 67.1 ТК РФ
Вам нужно обратитьсяя к руководству организации с письменным требованием оплатить Вашу работу сосылкой на приведленную статью ТК РФ.