Коллективный иск

Оплата в праздники

Присоедениться к группе Задать вопрос Поделиться


Image placeholder

Инна

Гость

2020-12-22

Причина обращения:

Имеет ли право заведующая д/с вызвать сотрудника на работу на 2 часа в новогодние каникулы и не оплатить отработанное время?

Оплата в праздники

Читать далее...


  • Комментарии

  • Image placeholder

      Екатерина Кондратьева | Юрист

    2020-12-22

    Добрый день,

    Имеет ли право заведующая д/с вызвать сотрудника на работу 

    С письменного согласия работника.

    Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
    сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
    работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
    работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (ст. 153 ТК РФ)

    С уважением,

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите