Здравствуйте, вопрос такой, год назад официально трудоустроилась в государственную медорганизацию. Перед приемом на работу ЗА СВОЙ СЧЁТ прошла первичный (предварительный) медосмотр. В течение какого срока после прохождения этого медосмотра я могу потребовать у работодателя возмещения затраченных средств? А то они говорят, что в течение полугода надо было писать заявление на возврат, хотя тогда возвращать отказывались. А теперь уже прошёл год, мне казалось, что это время неограниченно, хоть при увольнении, хоть через 5 лет..
В течение какого срока после прохождения этого медосмотра я могу потребовать у работодателя возмещения затраченных средств?
Добрый день, Надежда! Напишите заявление на возмещение с приложением документов. Если Вы писали, то имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию.
Законодательством РФ не установлен срок, в течение которого работодатель должен компенсировать работнику стоимость прохождения обязательного медицинского осмотра при поступлении на работу. Данный срок работодатель должен установить в локальном акте, а также порядок возмещения. Хочу также обратить Ваше внимание, что существует судебная практика, согласно которой предварительный медицинский осмотр должен осуществляться именно за счет работодателя, а не за счет средств работника с последующей компенсацией ему понесенных затрат.
Комментарии
Юлия Прахова | Юрист
Добрый день, Надежда! Напишите заявление на возмещение с приложением документов. Если Вы писали, то имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию.
Законодательством РФ не установлен срок, в течение которого работодатель должен компенсировать работнику стоимость прохождения обязательного медицинского осмотра при поступлении на работу. Данный срок работодатель должен установить в локальном акте, а также порядок возмещения. Хочу также обратить Ваше внимание, что существует судебная практика, согласно которой предварительный медицинский осмотр должен осуществляться именно за счет работодателя, а не за счет средств работника с последующей компенсацией ему понесенных затрат.