Работаю по трудовому договору, проработал 1 месяц на этой работе, теперь хочу уволиться по собственному желанию с этой работы. Прочитал в интернете, что срок отработки может быть 3 дня после увольнения, или все-таки 2 недели отработки? Помогите разобраться в этой ситуации.
В действующем законодательстве нет такого понятия «отработка» Согласно законодательства РФ, Работник планирующий уволится должен предупредить Работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Работодатель имеет право уволить Работника и на второй и на третий день. Срок две недели необходим для поиска нового сотрудника на место увольняемого.
Юлия Ким | Юрист
2020-12-21
Доброго времени суток, Александр! Если при трудоустройство Вам был установлен испытательный срок (это должно быть прописано в трудовом договоре) и на момент увольнения он не истек, то период отработки составляет 3 дня. То есть, после подачи заявление об увольнении по собственному желанию Вы должны выполнять трудовые функции предусмотренные должностной инструкцией и трудовым договором 3 календарных днях. Если же Вы были приняты на работу без установления испытательного срока, то срок отработки составляет не менее 14 дней.
Комментарии
Надежда Сахаровская | Юрист
Добрый день.
В действующем законодательстве нет такого понятия «отработка»
Согласно законодательства РФ, Работник планирующий уволится должен предупредить Работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.
Работодатель имеет право уволить Работника и на второй и на третий день.
Срок две недели необходим для поиска нового сотрудника на место увольняемого.
Юлия Ким | Юрист
Доброго времени суток, Александр! Если при трудоустройство Вам был установлен испытательный срок (это должно быть прописано в трудовом договоре) и на момент увольнения он не истек, то период отработки составляет 3 дня. То есть, после подачи заявление об увольнении по собственному желанию Вы должны выполнять трудовые функции предусмотренные должностной инструкцией и трудовым договором 3 календарных днях. Если же Вы были приняты на работу без установления испытательного срока, то срок отработки составляет не менее 14 дней.