Работала у себя в районе вышла в декрет а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. предприятие здесь закрылось осталось только в другом регионе за 300 км. что мне делать после окончания отпуска
Вас должны уволить в связи с ликвидацией предприятия, Вам нужно зарегистрироваться в Центре занятости.
Сергей Берестов | Юрист
2020-12-21
Здравствуйте, Анна!
Как указано в части четвертой статьи 81 Трудового кодекса РФ:
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
То есть Вас обязаны были уволить в связи с ликвидацией организации. А значит с предупреждением не менее чем за два месяца, с предложением имеющихся вакансий, с выплатой выходного пособия, а при определенных обстоятельствах и с выплатой среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения.
Вам следует направлять работодателю письменное заявление с требованием о предоставлении прежнего рабочего места, а при невозможности этого увольнения Вас по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации).
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания этой услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».
Комментарии
Иван Ежов | Юрист
Здравствуйте Анна.
Вас должны уволить в связи с ликвидацией предприятия, Вам нужно зарегистрироваться в Центре занятости.
Сергей Берестов | Юрист
Здравствуйте, Анна!
Как указано в части четвертой статьи 81 Трудового кодекса РФ:
То есть Вас обязаны были уволить в связи с ликвидацией организации. А значит с предупреждением не менее чем за два месяца, с предложением имеющихся вакансий, с выплатой выходного пособия, а при определенных обстоятельствах и с выплатой среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения.
Вам следует направлять работодателю письменное заявление с требованием о предоставлении прежнего рабочего места, а при невозможности этого увольнения Вас по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации).
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания этой услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».