В 2017 году меня принял на работу и допустил к работе один человек при выходе на работу я обнаружила что там

в 2017 году меня принял на работу и допустил к работе один человек при выходе на работу я обнаружила что там расположено тругое ИП на ценниках договора аренды были на другого человека, когда я спросила у человека который меня принял на работу почему он работает под чужим ИП мне ответили что им так нужно у них неофициальная договоренность о том что он работает под прикрытием другого ИП. Шло время меня не оформляли, каждый раз ссылаясь на непонятные причины. В итоге по истечении двух лет тот человек что брал меня на работу за один день меняет все ценники и вывески с чужого ИП на свое.При этом оформления снова не наступило, снова были отговорки о том что не сейчас позже и т.д В виду отсутсвия другой работы и возможности уехать в другой город на работу устроиться другую я продолжала работать. НО как говориться когда то нужно все решать. Я узнала в начале 2020 года о том что беременна. Сообщила директору, он пообещал что точно оформит. Но время шло((( В итоге оформил он меня за два месяца до выхода в декрет. При сдаче больничного в ФСС последовал отказ в назначении пособия в виду искусственно созданной ситуации направленной на получение пособия по материнству. В октябре я подала в суд о признании отношений трудовыми об осязании ип оформить и произвести все необходимые выплаты в ФСС и пенсионный фонд. Суд начал распутывать клубок, вызвали в суд того ип под чьим именем работал мой директор, вызвали в суд моего непосредственного директора и ФСС. Пожалуйста подскажите как мне можно доказать тот факт что я все же была принята именно непосредственно тем человеком с которым и работала а не с тем под чьим ИП работал мой директор?