Добрый вечер.У меня такая ситуация.В ходе 2-х ревизий образовалась недосдача.Работаю одна.И теперь мне не платят зп.Якобы я должна отработать недосдачу.Имеет ли право ИП не давать мне ни копейки?
Максимальное удержание, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации в таких случаях не может превышать 30% от заработной платы. И только в случае, если Ваша вина в недостаче установлена надлежаще проведенным служебным расследованием.
Рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру с заявлением.
В дальнейшем этот вопрос (в зависимости от нюансов ситуации) решается двумя способами: 1) обращение в суд с исковым заявлением; 2) обращение в Следственный комитет РФ (подп. «а» п. 1 ч. 2 ст. 151 УПК Рф) с заявлением о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела и предъявлением гражданского иска в уголовном деле.
Если Вам необходима более подробная юридическая консультация, составление документов, иная правовая помощь, то можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией, составлением документов, оказанием иной правовой помощи. Услуги в чате являются платными. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.
Анна Мальцева | Юрист
2020-12-19
Здравствуйте, Влада. Я так понимаю, что вы работали в магазине и там обнаружилась недостача. Имеет значение, есть ли между вами и вашим работодателем (трудовой договор). Ип несет такую же ответственность по трудовому законодательству, как и любое другое юридическое лицо. Для того, что бы сделать какие — либо вычеты из вашей зарплаты, ИП должно составить акт (его составляют в вашем присутствии и присутствии бухгалтера) и доказать, что в возникновении недостачи виноваты именно вы. Также, вы имеете право обратиться с иском в суд и взыскать незаконно невыплаченную вам заработную плату. До того момента, пока Индивидуальный предприниматель не доказал вашу вину в образовании недостачи, вы имеете право на выплату з/п в полном объеме. Для защиты своих прав вы можете подать заявление на ИП в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Это обычно действует на ИП молниеносно. Если моя консультация была вам полезна поставьте пожалуйста«лайк». Желаю удачи.
Комментарии
Олег Ларин | Юрист
Здравствуйте, Влада!
Максимальное удержание, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации в таких случаях не может превышать 30% от заработной платы. И только в случае, если Ваша вина в недостаче установлена надлежаще проведенным служебным расследованием.
Рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру с заявлением.
В дальнейшем этот вопрос (в зависимости от нюансов ситуации) решается двумя способами: 1) обращение в суд с исковым заявлением; 2) обращение в Следственный комитет РФ (подп. «а» п. 1 ч. 2 ст. 151 УПК Рф) с заявлением о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела и предъявлением гражданского иска в уголовном деле.
Если Вам необходима более подробная юридическая консультация, составление документов, иная правовая помощь, то можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией, составлением документов, оказанием иной правовой помощи. Услуги в чате являются платными. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.
Анна Мальцева | Юрист
Здравствуйте, Влада. Я так понимаю, что вы работали в магазине и там обнаружилась недостача. Имеет значение, есть ли между вами и вашим работодателем (трудовой договор). Ип несет такую же ответственность по трудовому законодательству, как и любое другое юридическое лицо. Для того, что бы сделать какие — либо вычеты из вашей зарплаты, ИП должно составить акт (его составляют в вашем присутствии и присутствии бухгалтера) и доказать, что в возникновении недостачи виноваты именно вы. Также, вы имеете право обратиться с иском в суд и взыскать незаконно невыплаченную вам заработную плату. До того момента, пока Индивидуальный предприниматель не доказал вашу вину в образовании недостачи, вы имеете право на выплату з/п в полном объеме. Для защиты своих прав вы можете подать заявление на ИП в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Это обычно действует на ИП молниеносно. Если моя консультация была вам полезна поставьте пожалуйста«лайк». Желаю удачи.