КОНКУРС $Чат
₽
0
3

Главная
Трудовое право
Материальная ответственность
Материальная ответственность в трудовом договоре
Вопрос №18073760

Екатеринана сайте
Рейтинг: 1.0k 
позавчера, 14:21
пожаловаться
Помогите разобраться пожалуйста. Работаю в сельском магазине, в общем 4.
5 года, но якобы с 1.01.19 года меня трудоустроили официально, все что я отсылала из документов, это:номер ИНН, фото снилс, фото паспорта, трудовую не брали. Через какое то время стала думать, как это так, думала что обманули, но,в ПФР зашла и увидела что пенсионные отчисления на меня идут от моего работодателя как от ИП. Сейчас 1.01.21 будет 2 года как я работаю официально. Но как так? Трудовую не брали, трудовой договор я в глаза не видела и договора о материальной ответственности тоже. Сейчас уходить в декрет, говорят что декретные и все такое я получу. Объясните пожалуйста как это возможно? Огромное спасибо заранее.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Однако в той же статье указано и на следующее:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
То есть Ваш работодатель (по своей инициативе или по предписанию инспектора труда, это большого значения теперь не имеет), отчисляя на Вас взносы в Пенсионный фонд, тем самым, признал, что отношения между Вами являются трудовыми правоотношениями. Несмотря на то, что надлежащим образом не оформлен трудовой договор.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания этой услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».
Комментарии
Сергей Берестов | Юрист
Здравствуйте, Екатерина!
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ:
Однако в той же статье указано и на следующее:
То есть Ваш работодатель (по своей инициативе или по предписанию инспектора труда, это большого значения теперь не имеет), отчисляя на Вас взносы в Пенсионный фонд, тем самым, признал, что отношения между Вами являются трудовыми правоотношениями. Несмотря на то, что надлежащим образом не оформлен трудовой договор.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания этой услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».