Здравствуйте.По общему правилу не требуется при трудоустройстве, но есть работа где такие требования существуют.
ТК РФ Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации. Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.Также при необходимости составлю необходимые документы. С уважением Алексей Александрович
в дополнение статья по ссылке
https://nsovetnik.ru/rabota/ko...
Эдуард Быков | Юрист
2020-12-18
Доброго времени суток! Работодатель имеет право требовать медицинскую справку от кандидата на работу только в случаях, прямо предусмотренных Законом. Трудовым кодексом РФ предоставление медсправки не предусмотрено. Но при принятии на работу продавцов, поваров и так далее предусмотрено заведение медкнижки, медсправки соответственно, так что зависит от того, какие Ваши должностные обязанности и характера работы, если это предусмотрено должностной инструкцией или иными внутренними документами, основанными на федеральном законодательстве, то вправе и потребовать.
Комментарии
Алексей Дроздов | Юрист
Здравствуйте.По общему правилу не требуется при трудоустройстве, но есть работа где такие требования существуют.
Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.Также при необходимости составлю необходимые документы.
С уважением Алексей Александрович
в дополнение статья по ссылке
https://nsovetnik.ru/rabota/ko...
Эдуард Быков | Юрист
Доброго времени суток! Работодатель имеет право требовать медицинскую справку от кандидата на работу только в случаях, прямо предусмотренных Законом. Трудовым кодексом РФ предоставление медсправки не предусмотрено. Но при принятии на работу продавцов, поваров и так далее предусмотрено заведение медкнижки, медсправки соответственно, так что зависит от того, какие Ваши должностные обязанности и характера работы, если это предусмотрено должностной инструкцией или иными внутренними документами, основанными на федеральном законодательстве, то вправе и потребовать.