Коллективный иск

Трудовая дисциплина. Необходимо объяснить свой ответ опираясь на ТК РФ

Присоедениться к группе Задать вопрос Поделиться


Image placeholder

Андрей

Гость

2020-12-18

Причина обращения:

Директор объявил мастеру литейного цеха Лыкову выговор за то , что он выслушав указания начальника цеха Спицина об устранении недостатков в работе , их выполнил , но при этом вступил в пререкания с начальником цеха и грубо оскорбил его лыков не согласился с директором , указав в объяснительной записке , что оскорбление им Спицина Никакого отношения к нарушению трудовой дисциплины не имеет Законно ли дисциплинарное взыскание, наложенное на Лыкова? Поясните ответ , основываясь на нормах трудового законодательства.

Трудовая дисциплина. Необходимо объяснить свой ответ опираясь на ТК РФ

Читать далее...


  • Комментарии

  • Image placeholder

      Юрий Грибов | Юрист

    2020-12-19

    Здравствуйте, Андрей! Действительно оскорбление  Спицина никакого отношения к нарушению трудовой дисциплины не имеет, это административное правонарушение, предусмотренное ст.5.61 КоАП РФ, производство по дела о данном административном правонарушении возбуждается прокурором, и только суд может установить вину в совершенном  административном правонарушении по ст.6.61 КоАП РФ.

     
    Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
    Услуги в чате оказываются на платной основе.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите