Вы либо работаете, либо нет — пребываете на больничном по всем местам работы.
Согласно ст. 312.1 ТК РФ
Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности… дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением.
Т.е. если Вы заболели, то на работе, где работаете дистанционно, предъявляете листок нетрудоспособности, также как и на работе по совместительству. Если так не сделаете, то у работодателя по основному месту работы могут возникнуть неприятности с ФСС в виде отказа в возмещении суммы пособия.
Комментарии
Анна Гурина | Юрист
Маргарита, добрый вечер!
Вы либо работаете, либо нет — пребываете на больничном по всем местам работы.
Согласно ст. 312.1 ТК РФ
Т.е. если Вы заболели, то на работе, где работаете дистанционно, предъявляете листок нетрудоспособности, также как и на работе по совместительству. Если так не сделаете, то у работодателя по основному месту работы могут возникнуть неприятности с ФСС в виде отказа в возмещении суммы пособия.