Коллективный иск

Как правильно уволиться?

Присоедениться к группе Задать вопрос Поделиться


Image placeholder

Даниил

Гость

2020-12-18

Причина обращения:

Тд не подписан, трудовая книжка у меня на руках. Заполнял только анкету для СБ и предоставил ксерокопии документов. Отработал 1 день, решил уйти. Работодатель просит написать заявление на увольнение. Как я могу уволится, если еще даже не устроился? Какие последствия могут быть, если я просто это проигнорирую?

Как правильно уволиться?

Читать далее...


  • Комментарии

  • Image placeholder

      Оксана Хомякова | Юрист

    2020-12-18

    Здравствуйте! Если Вас не знакомили с приказом о приеме на работу и с трудовым договором, то Вы не приняты ещё на работу, соответственно писать заявление на увольнение не нужно

  • Image placeholder

      Владимир Касьянов | Юрист

    2020-12-18

    Здравствуйте, Даниил!

    Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
    Рекомендую Вам всё-таки написать заявление и получить заработную плату за один рабочий день. Так как работодателю нужно будет Вас как-то уволить, в связи с тем, что между Вами возникли трудовые отношения.
    Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу,  либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
    С уважением, Владимир!

  • Image placeholder

      Евгения Данилина | Юрист

    2020-12-18

    Даниил, добрый вечер!

    Если вы не подписали трудовой договор, трудовая книжка на руках, хоть и был фактический допуск к работе, вам ничего не грозит в случае если вы не напишите заявление на увольнение.

    Работодатель видимо хочет соблюсти формальности, если вы писали заявление о трудоустройстве. Если напишите заявление на увольнение, то должны отработать две недели, если не напишите, то уволить за прогул вас не смогут поскольку трудовые отношения не оформлены.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите