В организации всем повысили оклады, но сотруднику, который на декретном месте не подняли, аргументировав, что не могут поднять оклад человеку, который находится в декрете. Правомерны ли действия руководства?
Здравствуйте! А скажите, у Вы подписывали какие либо документы по повышению оклада?
Эльдар Ильясов | Юрист
2020-12-18
Лилия, здравствуйте!
Нет, имеет ли право работодатель при повышении окладов по всем должностям заморозить повышение сотрудникам, которые работают на декретном месте?
Нет, не имеет. Это дискриминация.
Статья 3 Трудового кодекса РФ:
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимуществав зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Если человека лишают возможности получать оклад выше, только потому что он на декретном месте, а всем остальным повышают оклад — это дискриминация.
Можно подать жалобу на работодателя в прокуратуру или обратиться в суд.
Комментарии
Иван Рейн | Юрист
Здравствуйте! А скажите, у Вы подписывали какие либо документы по повышению оклада?
Эльдар Ильясов | Юрист
Лилия, здравствуйте!
Нет, не имеет. Это дискриминация.
Статья 3 Трудового кодекса РФ:
Если человека лишают возможности получать оклад выше, только потому что он на декретном месте, а всем остальным повышают оклад — это дискриминация.
Можно подать жалобу на работодателя в прокуратуру или обратиться в суд.
С уважением!