Здравствуйте. Работаю в Москве в государственной больнице. Медик. Вот уже 3 года мой оклад и оклады моих коллег не повышаются. То есть сумма не менялась ни разу. При этом уровень жизни дорожает с каждым годом, увеличиваются коммунальные платежи, проезд в городском транспорте, цены на продукты. Подскажите, обязан ли работодатель государственной организации ежегодно индексировать зарплату работникам или это остается на его усмотрение? Если обязан, то какими правовыми документами регулируется индексация?
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ).
Цены выросли, выросла зарплата.
Например, цены в 2019 году — 100 р.
в 2020 — 110,
ИПЦ = 110/100 = 1,1
Зарплата в 2019 — 1000 р.
Зарплата в 2020 = 1000 *1,1 = 1100 р.
Цифры придуманы, просто чтобы понять схему расчета.
Комментарии
Екатерина Кондратьева | Юрист
Добрый день,
Цены выросли, выросла зарплата.
Например, цены в 2019 году — 100 р.
в 2020 — 110,
ИПЦ = 110/100 = 1,1
Зарплата в 2019 — 1000 р.
Зарплата в 2020 = 1000 *1,1 = 1100 р.
Цифры придуманы, просто чтобы понять схему расчета.
С уважением,