Коллективный иск

Работодатель после инвентаризации удерживает часть зарплаты, законно ли это?

Присоедениться к группе Задать вопрос Поделиться


Image placeholder

Кристина

Гость

2020-12-17

Причина обращения:

Работодатель после инвентаризации удерживает часть зарплаты ,законно ли это ?

Работодатель после инвентаризации удерживает часть зарплаты, законно ли это?

Читать далее...


  • Комментарии

  • Image placeholder

      Наталья Шелковая | Юрист

    2020-12-18

    Здравствуйте.

    Работодатель после инвентаризации удерживает часть зарплаты, законно ли это ?

    Нет.

    В каких случаях производятся удержания из заработной платы, в том числе при увольнении

    Трудовым кодексом РФ установлены следующие основания удержания из заработной платы работника (ч. 2 ст. 137 ТК РФ):
    1) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
    2) погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
    3) возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
    4) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

    Если Вам требуется приватная консультация или подготовка документов, можете обратиться ко мне в чат  по ссылке https://pravoved.ru/lawyer/418540/. Стоимость услуги обсуждается индивидуально.

    С уважением,

    Шелковая Наталья Николаевна

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите