Мужа вывели за штат, он пенсионер уже 15 лет по описанию с лётной работы. Должны ли ему вернуть трудовую книжку и приравнивается ли это к увольнению по соглашению сторон?
Должны ли ему вернуть трудовую книжку и приравнивается ли это к увольнению по соглашению сторон?
Если трудовой договор с Вашим супругом не расторгнут, то он считается работающим по трудовому договору. Такого понятия как «вывести за штат» трудовое законодательство не содержит и, соответственно, к увольнению по соглашению сторон не приравнивается. Вашему супругу нужно разобраться с его положением в организации, в случае наличия нарушений со стороны работодателя обратиться в ГИТ с жалобой. Трудовую книжку выдают при увольнении.
Олег Ларин | Юрист
2020-12-18
Здравствуйте, Ирина!
Выведение за штат расценивается Рострудом как скрытое сокращение.
Полагаю, что есть повод обратиться в Следственный комитет с заявлением о проведении проверки и установлении признаков необоснованного увольнения путем скрытого сокращения сотрудника предпенсионного возраста, за что установлена уголовная ответственность.
Комментарии
Анна Гурина | Юрист
Ирина, добрый вечер!
Если трудовой договор с Вашим супругом не расторгнут, то он считается работающим по трудовому договору. Такого понятия как «вывести за штат» трудовое законодательство не содержит и, соответственно, к увольнению по соглашению сторон не приравнивается. Вашему супругу нужно разобраться с его положением в организации, в случае наличия нарушений со стороны работодателя обратиться в ГИТ с жалобой. Трудовую книжку выдают при увольнении.
Олег Ларин | Юрист
Здравствуйте, Ирина!
Выведение за штат расценивается Рострудом как скрытое сокращение.
Полагаю, что есть повод обратиться в Следственный комитет с заявлением о проведении проверки и установлении признаков необоснованного увольнения путем скрытого сокращения сотрудника предпенсионного возраста, за что установлена уголовная ответственность.