Для ответа на вопрос необходимо знать содержание заключенного договора.
Работодатель должен выплачивать заработную плату не менее чем каждые полмесяца, не позднее 15 (пятнадцати) календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена согласно ст.136 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum...
В случае конфликта, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд с соответствующими требованиями.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов.
Комментарии
Татьяна Матросова | Юрист
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос необходимо знать содержание заключенного договора.
Работодатель должен выплачивать заработную плату не менее чем каждые полмесяца, не позднее 15 (пятнадцати) календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена согласно ст.136 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum...
В случае конфликта, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд
с соответствующими требованиями.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.