Коллективный иск

Добрый день, случилось вот такая ситуация: сотрудник уволился не отработав смену и 14 дней, но при этом просит зарплату

Присоедениться к группе Задать вопрос Поделиться


Image placeholder

Рональд

Гость

2020-12-17

Причина обращения:

Добрый день, случилось вот такая ситуация: сотрудник уволился не отработав смену и 14 дней, но при этом просит зарплату. Что делать в данной ситуации ?

Добрый день, случилось вот такая ситуация: сотрудник уволился не отработав смену и 14 дней, но при этом просит зарплату

Читать далее...


  • Комментарии

  • Image placeholder

      Владимир Касьянов | Юрист

    2020-12-17

    Здравствуйте, Рональд!

    В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель ведет учет времени, отработанного каждым работником.
    Таким образом, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ Вам необходимо заплатить сотруднику при увольнении за фактически отработанное время, исходя из табеля учета рабочего времени и не забудьте так же за компенсацию дней неиспользованного отпуска.
    Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
    С уважением, Владимир!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите