Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
начальство отказывает
Никита
В данной ситуации Вы имеете право получить информацию по причине отказа, так же обратится в ГИТ (государственную инспекцию по труда) с жалобой о нарушении Вашего трудового права.
Либо, еще раз обратиться к Работодателю, указав на то, что он нарушает Ваши права.
Для более подробной консультации по Вашему вопросу, а также, если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат к юристу. Услуги в Чате предоставляются на платной основе согласно условиям сайта.
Комментарии
Надежда Сахаровская | Юрист
Добрый день.
В данной ситуации Вы имеете право получить информацию по причине отказа, так же обратится в ГИТ (государственную инспекцию по труда) с жалобой о нарушении Вашего трудового права.
Либо, еще раз обратиться к Работодателю, указав на то, что он нарушает Ваши права.
Для более подробной консультации по Вашему вопросу, а также, если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат к юристу. Услуги в Чате предоставляются на платной основе согласно условиям сайта.