Доброе время суток!
У моей мамы есть инвалидность 1 группы, в ИПР написано 3 стадия трудоспособности, давали на 2 года. Первый год она лечилась, а потом всё наладилось и она устроилась на работу. Работодателю про инвалидность не сказала и работает на общих условиях. Месяц назад она заболела ковидом, ей открыли больничный в частной клинике, потом она легла в больницу, там открыли больничный новый и при выписке продлили ещё одним. К нам пришёл врач из поликлиники и сказал, что раз у неё инвалидность, то они не могут продлить больничный и вообще он ей не положен и права устраиваться на работу у неё не было.
Подскажите, пожалуйста, документы по которым можно всё таки запросить больничный. Так же читала, что ИПР носить рекомендательный характер, так ли это?
Так же читала, что ИПР носить рекомендательный характер, так ли это?
Работодателю про инвалидность не сказала и работает на общих условиях.
Это ее право. По закону у нее нет обязанности сообщать такие данные, и работодатель не может самостоятельно их запросить или истребовать так как это все сведения относящиеся к врачебной тайне.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
Т.е. работодатель запросить такие сведения при подозрении о наличии инвалидности у работника, не может.
Но как страхователь в целях назначения пособий, уже по иному федеральному закону, вправе, если конечно действительно имеются основания подозревать о наличии инвалидности у работника.
Это право предусмотрено положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:
4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:
9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования;
В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц следует что:
2. Застрахованные лица обязаны: 2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения;
Комментарии
Иван Агибалов | Юрист
Здравствуйте Анна.
Это ее право. По закону у нее нет обязанности сообщать такие данные, и работодатель не может самостоятельно их запросить или истребовать так как это все сведения относящиеся к врачебной тайне.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:
Т.е. работодатель запросить такие сведения при подозрении о наличии инвалидности у работника, не может.
Но как страхователь в целях назначения пособий, уже по иному федеральному закону, вправе, если конечно действительно имеются основания подозревать о наличии инвалидности у работника.
Это право предусмотрено положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:
В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц следует что:
Инвалидность является таким обстоятельством.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.