Если отсутствуют обстоятельства, которые позволяют претендовать на досрочное расторжение контракта (здоровье, например) и командование не ведёт дело к тому (ОШМ, например), то наиболее оптимальным вариантом может быть увольнение в связи с невыполнением условий контракта со стороны военнослужащего (п.п «в» п. 2 статьи 51 Закона №53-ФЗ от 28.03.98 «О воинской обязанности и военной службе». Если готовы, такое основание для увольнения может появиться.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата. Всего доброго!
Комментарии
Андрей Логинов | Юрист
Алексей!
Если отсутствуют обстоятельства, которые позволяют претендовать на досрочное расторжение контракта (здоровье, например) и командование не ведёт дело к тому (ОШМ, например), то наиболее оптимальным вариантом может быть увольнение в связи с невыполнением условий контракта со стороны военнослужащего (п.п «в» п. 2 статьи 51 Закона №53-ФЗ от 28.03.98 «О воинской обязанности и военной службе». Если готовы, такое основание для увольнения может появиться.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата.
Всего доброго!