Добрый день, я воспитатель, с 14.12.20 пошла на больничный, пока что поставили его по 18 число, а начальство мне сказало, что не выплатят зарплату, что поставят больничный в табеле до конца месяца, так как в отделе кадров 17 числа нужно закрыть программу. То есть даже если я выйду с 21 числа, закрыв больничный 18, то получу только больничный, а зарплату только в январе, только потом сделают перерасчёт за декабрь. Подскажите пожалуйста законны ли эти действия?
Действия работодателя не законны. Заработная плата должна выплачиваться в дни, которые установлены в трудовом договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка согласно ст. 136 ТК РФ.
начальство мне сказало, что не выплатят зарплату, что поставят больничный в табеле до конца месяца, так как в отделе кадров 17 числа нужно закрыть программу
Юлия
это проблемы «начальства» и отдела кадров.
Если Вы не получите заработную плату вовремя, то можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой, а также в суд с иском о взыскании процентов за задержку заработной платы пост. 236 ТК РФ (если заработную плату выплатят без процентов за задержку) и морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Хотя суммы, конечно, там мизерные будут…
Комментарии
Татьяна Степанова | Юрист
Здравствуйте, Юлия.
Действия работодателя не законны. Заработная плата должна выплачиваться в дни, которые установлены в трудовом договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка согласно ст. 136 ТК РФ.
это проблемы «начальства» и отдела кадров.
Если Вы не получите заработную плату вовремя, то можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой, а также в суд с иском о взыскании процентов за задержку заработной платы пост. 236 ТК РФ (если заработную плату выплатят без процентов за задержку) и морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Хотя суммы, конечно, там мизерные будут…