Согласно ст.85 ТК РФ к персональным данным относится, необходимая работодателю, информация для заключения трудового договора с конкретным работником.
Согласно ст.3 Закона №152-ФЗ «О персональных данных» любая информация, имеющая прямое или косвенное отношение к определенному лицу, является персональной. Из чего следует, что сведения о размере заработной платы работника, являются персональной информацией.
Предоставление данной информации будет являться разглашением персональных данных сотрудника.
Но не смотря на это, работодатель может предоставить бывшей супруге работника справку, с указанием суммы удержанных и перечисленных алиментов.
Для более детальной консультации, с разъяснением норм действующего законодательства Российской Федерации или судебной практики, а так же если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат. Услуги, оказываемые юристами в чате, платные.
Комментарии
Александра Араптанова | Юрист
Здравствуйте.
Согласно ст.85 ТК РФ к персональным данным относится, необходимая работодателю, информация для заключения трудового договора с конкретным работником.
Согласно ст.3 Закона №152-ФЗ «О персональных данных» любая информация, имеющая прямое или косвенное отношение к определенному лицу, является персональной. Из чего следует, что сведения о размере заработной платы работника, являются персональной информацией.
Предоставление данной информации будет являться разглашением персональных данных сотрудника.
Но не смотря на это, работодатель может предоставить бывшей супруге работника справку, с указанием суммы удержанных и перечисленных алиментов.
Для более детальной консультации, с разъяснением норм действующего законодательства Российской Федерации или судебной практики, а так же если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат. Услуги, оказываемые юристами в чате, платные.
С уважением, Александра.