Здравствуйте. Я работаю посменно. Неделю в день - неделю отдыхаю, неделю в ночь - затем неделю выходных. Соответственно, получается недоработка часов в месяц , что существенно влияет на зарплату. Хотел бы узнать, разве работодатель не обязан обеспечить меня нормой часов?
Хотел бы узнать, разве работодатель не обязан обеспечить меня нормой часов?
разве работодатель не обязан обеспечить меня нормой часов?
Владимир
обязан. Той нормой, которая установлена Вам в трудовом договоре. Если Вы трудоустроены на условиях полного рабочего времени, то и норма времени должна быть отработана полностью. При нестандартных режимах работы, как правило, применяют суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). В таких случаях норма должна быть отработана за указанный в трудовом договоре или локальном нормативном акте работодателя учетный период (месяц, квартал, полгода, год).
Комментарии
Татьяна Степанова | Юрист
Здравствуйте, Владимир.
обязан. Той нормой, которая установлена Вам в трудовом договоре. Если Вы трудоустроены на условиях полного рабочего времени, то и норма времени должна быть отработана полностью. При нестандартных режимах работы, как правило, применяют суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). В таких случаях норма должна быть отработана за указанный в трудовом договоре или локальном нормативном акте работодателя учетный период (месяц, квартал, полгода, год).