Сказал, что либо 2 недели она отработывает, либо она пусть найдёт себе замену

  Марина Полникова | Юрист

Здравствуйте!

Так как в ТК РФ в статье 80 «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, то Ваша дочь может подать заявление на увольнение по собственному желанию, зарегистрировать его у работодателя и через 2 недели ее уволят.

Только по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении. Поэтому работодатель Вашей дочери и предлагает

пусть найдёт себе замену.

Тогда, вполне возможно, он уволит ее раньше.

Есть исключения

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).

http://www.consultant.ru/docum...

К сожалению, это не Ваш случай, так как

 Дочь учится очно

Ваша дочь уже учится, а не только что поступила в образовательное учреждение.