Какая ответственность для ИП при задержании работника на складе без трудового договора и патента. Работник при задержании указал в заявлении что он работает 1 месяц, с зарплатой 35 000 рублей без договора и разрешения на работу. Является ли в этом случае ИП должностным лицом или юр лицом. Опишите, пожалуйста, подробно от и до. Какие действия от ИП в этом случае. Будет ли вызов в суд, или он будет проходить заочно. Как происходит взыскание. Возможна ли уголовная ответственность.
Ну вот вопрос на счет разрешения на работу- зависит от страны мигранта.
Тут надо документы смотреть- по какой статье будут ип привлекать.
Но в любом случае- кроме белорусов- ип обязан был уведомить гу мвд по вопросам миграции о приеме на работу этого человека.
Он этого в 3 дн срок не сделал — штраф по ч.3 ст 18.15 коап- от 400.000 тут будет например.
Причем по этой главе 18- ип отвечают как юридические лица.
Статья 18.1. Нарушение режима Государственной границы Российской Федерации Примечание. За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.
уголовная ответственность тут будет вряд ли ( опять же- надо смотреть документы) — а вот с административной могут быть проблемы.
Хотя как вариант- по ст 4.1.1 коап — если совершено правонарушение впервые, ущерба никакого нет, и вы субьект малого предпринимательства- можно требовать замены штрафа на предупреждение. Но это происходит далеко не во всех случаях.
Про суд ничего пока сказать нельзя- нужен он будет или например мвд само штраф вынесет. Суд в основном нужен если будет стоять вопрос на счет приостановки деятельности — вот это наказание только суд может применить.
Анна Гурина | Юрист
2020-12-10
Владимир, добрый вечер!
Ответственность за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, предусмотрена ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ: на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. Нести ее ИП будет как юридическое лицо (примечание к ст. 18.1 КоАП РФ).
При этом к Вам вопрос: данное лицо является гражданином какого государства? Если оно гражданин страны-участницы ЕАЭС, то разрешение на работу/патент ему не требуется, а значит Вы вправе привлекать его к работе без разрешительных документов на работу. И указанная часть статьи в таком случае применяться не будет.
Комментарии
Владимир Балашов | Юрист
Здравствуйте
Ну вот вопрос на счет разрешения на работу- зависит от страны мигранта.
Тут надо документы смотреть- по какой статье будут ип привлекать.
Но в любом случае- кроме белорусов- ип обязан был уведомить гу мвд по вопросам миграции о приеме на работу этого человека.
Он этого в 3 дн срок не сделал — штраф по ч.3 ст 18.15 коап- от 400.000 тут будет например.
Причем по этой главе 18- ип отвечают как юридические лица.
уголовная ответственность тут будет вряд ли ( опять же- надо смотреть документы) — а вот с административной могут быть проблемы.
Хотя как вариант- по ст 4.1.1 коап — если совершено правонарушение впервые, ущерба никакого нет, и вы субьект малого предпринимательства- можно требовать замены штрафа на предупреждение. Но это происходит далеко не во всех случаях.
Про суд ничего пока сказать нельзя- нужен он будет или например мвд само штраф вынесет. Суд в основном нужен если будет стоять вопрос на счет приостановки деятельности — вот это наказание только суд может применить.
Анна Гурина | Юрист
Владимир, добрый вечер!
Ответственность за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, предусмотрена ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ: на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. Нести ее ИП будет как юридическое лицо (примечание к ст. 18.1 КоАП РФ).
При этом к Вам вопрос: данное лицо является гражданином какого государства? Если оно гражданин страны-участницы ЕАЭС, то разрешение на работу/патент ему не требуется, а значит Вы вправе привлекать его к работе без разрешительных документов на работу. И указанная часть статьи в таком случае применяться не будет.