Добрый день, работаю в ПАО«ВЫМПЕЛКОМ» могут ли меня заставить работать 1 января? Так как это Праздничный день ?
Заставить не могут. Привлечение работника к работе в нерабочий праздничный день возможно с его письменного согласия (то есть работник вправе отказаться).
Не требуется согласие работника в следующих случаях (ст. 113 ТК РФ):
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Я не думаю, что эти случаи к Вам применимы, поэтому требуется Ваше согласие, причем письменное.
Комментарии
Эльдар Ильясов | Юрист
Добрый день!
Заставить не могут. Привлечение работника к работе в нерабочий праздничный день возможно с его письменного согласия (то есть работник вправе отказаться).
Не требуется согласие работника в следующих случаях (ст. 113 ТК РФ):
Я не думаю, что эти случаи к Вам применимы, поэтому требуется Ваше согласие, причем письменное.
С уважением!