Здравствуйте , мой работодатель сказал написать заявление за свой счёт , хотя вахта по графику , я отказался писать , он сказал , что не проставит часы по графику. Какие могут быть последствия и , что вообще могут сделать ?
Какие могут быть последствия и, что вообще могут сделать?
Надо понимать, что просить отпуск за свой счёт работник не обязан — это его право. А работодатель обязан оплачивать труд работника в соответствии с условиями трудового договора и реальным исполонением обязанностей работником. Просто так отказать в учёте отработанного времени никто не имеет права. При необходимости следует обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд. Заявление в суд подаётся по общим правилам статьи 131 ГПК РФ.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные. Всего доброго!
Марина Полникова | Юрист
2020-12-11
Здравствуйте!
сказал написать заявление за свой счёт, хотя вахта по графику, я отказался писать ,
Заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы пишется по инициативе самого работника, а не по требованию работодателя.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
http://www.consultant.ru/docum...
он сказал, что не проставит часы по графику.
Если Вы работали, то Ваше рабочее время должно быть засчитано и проставлено в табеле учета рабочего времени. Советую фиксировать «угрозы» со стороны работодателя. Сохраняйте переписку, если она есть, либо можете ее начать. Также постарайтесь фиксировать Ваше нахождение на рабочем месте. Обязательно отмечайтесь в Журнале учета рабочего времени, если он ведется.
Какие могут быть последствия и, что вообще могут сделать ?
Если у Вашего работодателя нет работы, то он должен оформить простой, который оплачивается в соответствии ТК РФ.
Комментарии
Андрей Логинов | Юрист
Александр!
Надо понимать, что просить отпуск за свой счёт работник не обязан — это его право. А работодатель обязан оплачивать труд работника в соответствии с условиями трудового договора и реальным исполонением обязанностей работником. Просто так отказать в учёте отработанного времени никто не имеет права. При необходимости следует обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд. Заявление в суд подаётся по общим правилам статьи 131 ГПК РФ.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Марина Полникова | Юрист
Здравствуйте!
Заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы пишется по инициативе самого работника, а не по требованию работодателя.
Если Вы работали, то Ваше рабочее время должно быть засчитано и проставлено в табеле учета рабочего времени. Советую фиксировать «угрозы» со стороны работодателя. Сохраняйте переписку, если она есть, либо можете ее начать. Также постарайтесь фиксировать Ваше нахождение на рабочем месте. Обязательно отмечайтесь в Журнале учета рабочего времени, если он ведется.
Если у Вашего работодателя нет работы, то он должен оформить простой, который оплачивается в соответствии ТК РФ.